Berufliche Anforderungen durch Coaching meistern

•  eigene Kompetenzen erkennen und erweitern
• Selbstwert und Selbstausdruck
• soziale Kompetenz, Teambildung
  
• Mitarbeiterführung- und Inspiration
  
• Konfliktmanagement
  
• Burn Out Prävention

Ein glücklicher Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter

Er kennt sich selbst und seine eigenen Leistungsgrenzen.

Er weiß seine Kräfte gezielt und erfolgreich einzusetzen.

Er fühlt sich auf seiner Position am richtigen Platz.

Er ist inspiriert und schöpft aus seinem Leistungspotential.

Er kennt seine Persönlichkeit und kann in Konflikten vermittelnd und lösungsorientiert reagieren.

Mit gestalttherapeutischen Supervisionen erweitern wir unseren Blickwinkel und finden für jede berufliche Herausforderung neue Ansätze, sie zu meistern.